เอเจนซีจำนวนมากเสนอการซื้อกิจการและการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากพวกเขาพยายามจัดการกับงบประมาณที่น้อยลงแต่เมื่อถึงจุดหนึ่ง ถ้ามีคนสมัครใจลาออกไม่เพียงพอ พนักงานบางคนอาจไม่มีทางเลือกมากนักDebra Roth หุ้นส่วนของ Shaw, Bransford และ Roth เข้าร่วม Federal Drive สำหรับกลุ่ม Legal Loop เพื่ออธิบายว่าหน่วยงานสามารถบังคับให้พนักงานออกเมื่อใดและอย่างไร
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไป
จนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
เอเจนซีไม่จำเป็นต้องบังคับให้พนักงานลาออก เธอกล่าว “แต่แน่นอน การซื้อคืนกลับมาแล้ว” เธอกล่าวเสริม
โดยพื้นฐานแล้วการซื้อกิจการที่ประสบความสำเร็จสามารถสรุปได้จากสิ่งจูงใจ Roth อธิบาย
“ดังนั้นคำถามก็คือ พวกเขาสามารถสร้างสิ่งจูงใจนั้นให้ใหญ่พอ น่าสนใจพอ และมีกำไรเพียงพอหรือไม่ที่คนบางประเภท … จะยอมรับมันและออกจากตำแหน่ง” เธอกล่าวเสริม
และหากไม่ได้ผล “รัฐบาลจะเข้าสู่โหมด RIF” เธอกล่าว &mdash หรือที่รู้จักกันในชื่อ “การลดกำลัง” ซึ่งเป็นชื่ออย่างเป็นทางการสำหรับการลดขนาดบุคลากร
แต่จนถึงตอนนี้ เธอบอกว่าเธอไม่เคยได้ยินว่ามีหน่วยงานใดที่จับตามองแผนของ RIF
Roth ชี้ให้เห็นถึงการซื้อเอาต์รอบสุดท้ายในปี 1990 จากนั้น หรือบางทีอาจจะเป็นตอนนี้ รัฐบาลกำลังหา
ทางปรับโครงสร้างกำลังคน แม้ว่าสุดท้ายแล้วก็ต้องหันไปหา RIFs เช่นกัน
“แต่โครงการรับซื้อคืนค่อนข้างมีประสิทธิภาพในการจูงใจผู้คนให้ออกจากตำแหน่งในรัฐบาล” เธอกล่าว
การซื้อกิจการรอบล่าสุดที่ประกาศที่แผนกการศึกษาไม่ใช่การตัดบุคลากร แต่เพื่อให้แน่ใจว่าแผนกมีแรงงานที่มีทักษะที่จำเป็น เจ้าหน้าที่หน่วยงานกล่าวในเวลานั้น
อ่านเพิ่มเติม: การจ่ายเงินและผลประโยชน์
Roth กล่าวว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นในปี 1990 และเป็น “การใช้โปรแกรมการกู้ยืมเงินอย่างเหมาะสม”
อย่างไรก็ตาม Roth ยอมรับว่าในการปรับโครงสร้างพนักงานตามชุดทักษะเฉพาะนั้น บางครั้งพนักงานเห็นความพยายามที่ซ่อนเร้นในการผลักดันคนรุ่นเก่าออกไป
“อะไรคือปัจจัยกระตุ้นที่แท้จริงสำหรับการดำเนินการจ้างงาน? เป็นเพราะเราต้องการชุดทักษะบางอย่างจริงๆ โดยไม่คำนึงว่าใครจะมีหรือไม่ หรือเป็นเพราะเราต้องการพนักงานที่อายุน้อยกว่า” เธอพูด.
นอกเหนือจากความดีงามทางกฎหมายแล้ว Roth ยังกล่าวด้วยภาพเศรษฐกิจที่อึมครึมในปัจจุบัน หลายคนตั้งคำถามว่าโปรแกรมการซื้อกิจการจะมีประสิทธิภาพเหมือนในปีที่ผ่านมาหรือไม่
ในช่วงทศวรรษที่ 1990 พนักงานของรัฐบาลกลางจำนวนมากสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดจากบริการของรัฐบาลกลางก่อนกำหนดได้ด้วยสิ่งจูงใจที่เข้มข้น จากนั้นจึงยังคงหางานทำในภาคเอกชนได้ เธอกล่าว
แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเศรษฐกิจที่อ่อนแอในขณะนี้ คนส่วนใหญ่ที่มีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุที่เหมาะสม “ต้องการทำงาน” Roth กล่าว “และไม่สามารถที่จะไม่ทำงานและใช้ชีวิตด้วยเงินรายปีที่ลดลงได้”
Credit : สล็อตออนไลน์