พนักงานกระทรวงกลาโหมส่วนใหญ่พบว่าตนเองทำงานทางไกลอย่างมีประสิทธิผลอย่างน้อยเมื่อเทียบกับการทำงานในสำนักงาน และส่วนใหญ่กล่าวว่าประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาเพิ่มขึ้น ตามรายงานของหน่วยงานเฝ้าระวังของเพนตากอนรายงานใหม่จาก DoD Inspector General สรุปว่าการทำงานทางไกลมีประโยชน์ต่อเจ้าหน้าที่กลาโหม และยังคงเป็นเช่นนี้ต่อไปเมื่อการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนายังคงมีอยู่หลายเดือนต่อมา พนักงานประมาณ 88% ของกระทรวงเปลี่ยนไปทำงานทางไกลในช่วงที่เกิดโรคระบาด
“มันยอดเยี่ยมจริงๆ พูดตามตรง” หนึ่งในเกือบ 55,000 คนตอบแบบสำรวจ
ของ DoD IG กล่าว “ฉันมีเวลา 20 ถึง 25 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพิ่มเติมจากเวลาที่ฉันเคยใช้ไปกับการเดินทาง นอนเพิ่ม เวลาว่างเพิ่ม และใช่ . . งานพิเศษ. แม้ว่าฉันจะทำงานมากกว่า 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ฉันก็ยังดีกว่าการเดินทางบวก 40 ชั่วโมงในสำนักงาน”
ผู้ตอบแบบสำรวจทั้งหมด 47% กล่าวว่าประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาเพิ่มขึ้นระหว่างการทำงานระยะไกลสูงสุด 41.1% กล่าวว่าประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขายังคงเท่าเดิม และมีเพียง 11.9% เท่านั้นที่กล่าวว่าประสิทธิภาพการทำงานลดลง
ข้อมูลเชิงลึกโดย Hypori: ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Jared Serbu จะหารือเกี่ยวกับกลยุทธ์การปรับให้ทันสมัยทางดิจิทัลกับ DoD และผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม
ผู้ตอบแบบสอบถามรายงานว่าพอใจกับการขจัดการประชุมที่ไม่จำเป็นและตัดสิ่งรบกวนที่สำนักงานออกไป ในขณะเดียวกัน พวกเขารายงานการนอนหลับที่ดีขึ้น ความเครียดน้อยลง และความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้น
คำตอบเชิงลบส่วนใหญ่เกี่ยวกับการทำงานทางไกลมีศูนย์กลางอยู่ที่ปัญหาการสนับสนุนด้านไอทีและภาระงานที่เพิ่มขึ้น
“การจัดการแบบไมโครนั้นแพร่หลาย” ผู้ตอบแบบสอบถามคนหนึ่งกล่าว
“การสนับสนุนด้านไอทีที่ไม่ดีในทุกจุดเมื่อเราต้องการมากที่สุด” อีกคนหนึ่งกล่าวระหว่างทางก็มีหลุมเป็นบ่อเหมือนกันในขณะที่หน่วยงานของกระทรวงกลาโหมบางแห่ง เช่น หน่วยงานระบบสารสนเทศกลาโหม นาวิกโยธิน และสำนักงานส่งกำลังบำรุงกลาโหมเกือบจะเปลี่ยนไปสู่การทำงานระยะไกลสูงสุดได้อย่างราบรื่น แต่หน่วยงานอื่นๆ ก็มีปัญหา หน่วยงานสุขภาพกลาโหม กองทัพบก กองทัพเรือ กองทัพอากาศ และหน่วยงานจัดการสัญญากลาโหมล้วนมีปัญหาในการสนับสนุนการทำงานระยะไกลสูงสุด
“การตอบแบบสำรวจระบุปัญหาที่สำคัญเกี่ยวกับความสามารถในการเข้าถึงเครือข่ายและการประชุมทางไกลในช่วงสองสัปดาห์แรกของการทำงานทางไกลสูงสุด” ผู้เขียนรายงานระบุ “เจ้าหน้าที่ฝ่ายสารสนเทศของกองทัพบกระบุว่าบุคลากรของกองทัพบกประสบปัญหาในการเชื่อมต่อกับเครือข่ายกองทัพบกผ่านเครือข่ายส่วนตัวเสมือนในช่วงเริ่มต้นการเปลี่ยนไปสู่การทำงานระยะไกลสูงสุด เพื่อแก้ไขข้อจำกัดการเข้าถึงเครือข่าย กองทัพได้รับใบอนุญาตทางไกลเสมือนจริงเชิงพาณิชย์และซอฟต์แวร์การประชุมทางวิดีโอและการประชุมทางธุรกิจสำหรับแพลตฟอร์มเช่น Zoom, WebEx และ GoToMeeting”
ปัญหาอื่นๆ ได้แก่ ปัญหาเกี่ยวกับซอฟต์แวร์และการจัดการกับช่วงการเรียนรู้ของการใช้ซอฟต์แวร์การทำงานระยะไกล
“ในช่วง 2 สัปดาห์แรกของการทำงานทางไกล 33.9% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าพวกเขาประสบกับความเร็วเครือข่ายที่ช้าบ่อยครั้งหรือบ่อยมาก” ผู้เขียนเขียน “ห้าเดือนต่อมา 18.3% ของผู้ตอบแบบสอบถามรายงานว่าพบความเร็วเครือข่ายช้าบ่อยครั้งหรือบ่อยมาก ภายในเดือนสิงหาคม 2020 รายงานการเชื่อมต่อไม่ต่อเนื่องมากกว่า 50% ของเวลาลดลงจาก 22.6% เป็น 8.5% และรายงานการทำงานผิดพลาดของซอฟต์แวร์มากกว่า 50% ลดลงจาก 17.9% เป็น 9%”
DoD ได้ทำงานเพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งของบรรยากาศการทำงานทางไกลตั้งแต่เริ่มเกิดโรคระบาด
ภายใน 30 วันหลังจากเกิดโรคระบาด DISA ได้เพิ่มความจุในการจัดเก็บถึง 400% จัดเตรียมวงจรที่เพิ่มความจุของเครือข่ายได้เกือบ 500 กิกะบิตต่อวินาที และเพิ่มการเข้าถึงเครือข่ายส่วนตัวเสมือนมากกว่า 1,000% เป็นประมาณ 122,000 การเชื่อมต่อทางไกลต่อวัน
ผู้นำทางทหารได้ยกย่องการทำงานทางไกลว่าเป็นเรื่องปกติใหม่ และสัญญาว่าจะไม่มีการมองย้อนกลับไป
credit : เว็บสล็อตแท้
