ใช้แป้นลูกศรขึ้น/ลงเพื่อเพิ่มหรือลดระดับเสียงดาวน์โหลดเสียง“สึนามิเกษียณอายุ” ของเจ้าหน้าที่รัฐบาลกลางซึ่งคาดการณ์ไว้ครั้งแรกในช่วงปลายทศวรรษที่ 1990 ก็ยังไม่เกิดขึ้น แต่รอน แซนเดอร์ส สมาชิกกลุ่มสนทนาเรื่องทุนมนุษย์ของสถาบันรัฐประศาสนศาสตร์แห่งชาติ กล่าวว่า หน่วยงานต่างๆ ควรคาดหวังว่าจะได้เห็น “การหมุนเวียนที่สำคัญพอสมควรในระดับผู้นำสูงสุด” รอบการเปลี่ยนผ่านประธานาธิบดีที่กำลังจะมาถึง
“ความรู้สึกของฉันคือการพูดคุยกับผู้บริหารสายอาชีพ ทั้งก่อน ระหว่าง
หรือหลังการเปลี่ยนแปลง ตอนนี้ถึงเวลาแล้ว” แซนเดอร์ส อดีตหัวหน้าเจ้าหน้าที่ทุนมนุษย์ของสำนักงานผู้อำนวยการข่าวกรองแห่งชาติ บอกกับ Federal Drive กับ Tom เทมิน “พวกเขาไม่เต็มใจที่จะมอบอำนาจอีกสองสามหรือสี่ปีให้กับรัฐบาลชุดใหม่ โดยไม่คำนึงว่าใครจะเป็นผู้ชนะ ดังนั้นฉันคิดว่าเรากำลังมองหาผลประกอบการที่ค่อนข้างมากทั้งในระดับการเมืองและระดับอาชีพ”
แซนเดอร์สกล่าวว่าคณะกรรมการของ NAPAซึ่งกำลังดำเนินการเพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นยิ่งขึ้นสำหรับผู้บริหารระดับสูง ไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการบรรจุตำแหน่งเหล่านั้นเท่านั้น แต่ยังทำให้พวกเขาได้รับการเตรียมพร้อมสำหรับประเด็นต่างๆ
ตำแหน่งในอาชีพจะถูกเติมจากในลำดับอาชีพเมื่อมีคนลาออก และพระราชบัญญัติการเปลี่ยนผ่านปี 2015ได้กำหนดลำดับการสืบทอดตำแหน่ง ดังนั้นหน่วยงานต่างๆ จึงทราบอยู่เสมอว่าใครคือลำดับถัดไป ซึ่งดูแลความต่อเนื่องในระยะสั้น ซึ่งเป็นสาเหตุที่ความกังวลเปลี่ยนไปสู่ความต่อเนื่องระยะกลางถึงระยะยาว
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
“สำหรับงานส่วนใหญ่เหล่านี้ คุณต้องการคนที่มีภูมิหลัง
ประสบการณ์ และคุณสมบัติที่จะทำมันได้” แซนเดอร์กล่าวตำแหน่งหัวหน้าคณะรัฐมนตรีและหน่วยงานเหล่านี้มีความซับซ้อนอย่างมาก และการแต่งตั้งผู้ที่เหมาะสมในสถานที่ที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาว่าการวางแผนการเงินจะเกิดขึ้นล่วงหน้าสองปี
แซนเดอร์สกล่าวว่า ประเด็นส่วนใหญ่ที่คณะกรรมการกำลังดำเนินการเกี่ยวข้องกับการเป็นผู้นำระดับสูงและความท้าทายด้านทุนมนุษย์ รวมถึงความรับผิดชอบของผู้บริหารระดับสูง
“เราทุกคนรู้ว่านั่นคือรหัสในการไล่ผู้บริหารออกได้ง่ายขึ้น และจะชอบหรือไม่ก็ตาม นั่นเป็นประเด็นร้อนในทุกวันนี้” เขากล่าว
อีกประเด็นที่คณะผู้พิจารณาให้ความสำคัญเมื่อเร็วๆ นี้ก็คือ “สมองไหล” ด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ ซึ่งรัฐบาลกำลังดิ้นรนแข่งขันกับภาคเอกชนในการว่าจ้างผู้มีความสามารถด้านไซเบอร์
เนื้อหาที่สนับสนุน: เครือข่ายของคุณปลอดภัยแค่ไหน? แบ่งปันความคิดเห็นของคุณในแบบสำรวจของ Federal News Radio
“นั่นไม่ใช่สิ่งที่ทำให้เป็นข่าวพาดหัว เว้นแต่จะมีช่องโหว่ แล้วทุกคนก็กังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้” แซนเดอร์สกล่าว แต่ “OPM และ OMB ได้ทำงานที่ดีในการเริ่มต้นกลยุทธ์ความสามารถทางไซเบอร์สำหรับรัฐบาลกลาง นี่เป็นหนึ่งในสิ่งที่ฝ่ายบริหารชุดใหม่ต้องหยิบไม้กระบองและวิ่งไปพร้อมกับมัน”
ฝ่ายบริหารชุดใหม่ควรตระหนักถึงกรมกิจการทหารผ่านศึก โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นทุนมนุษย์ ซึ่งแซนเดอร์กล่าวว่าอาจเป็นกุญแจสำคัญ เขาได้กล่าวถึง ตำแหน่งของ Commission on Care เมื่อเร็ว ๆ นี้ว่าพนักงานด้านการดูแลสุขภาพของ VA ควรย้ายไปที่หัวข้อ 38
